ACER Assessment

Responda pensando em como você age de verdade.

Não existe resposta certa ou errada. Marque a opção que mais combina com o que você faria normalmente. No final, o sistema monta uma leitura do seu perfil e mostra como as quatro dimensões aparecem nas suas respostas.

38 perguntas Uma por vez Relatório imediato

Identificação

Informe o nome da pessoa que vai responder.

A

Ação / Dominância

Iniciativa, autonomia, assertividade, velocidade, enfrentamento e orientação para resultado.

C

Comunicação / Influência

Persuasão, sociabilidade, expressão, mobilização e construção de adesão.

E

Estabilidade / Constância

Paciência, continuidade, cooperação, previsibilidade e resposta a mudanças.

R

Referenciais / Critério

Análise, precisão, lógica, critérios, qualidade, processo e evidências.

Importante

Este instrumento é um modelo analítico próprio inspirado em dimensões comportamentais A.C.E.R. Não é o Método Quantum oficial, não é diagnóstico psicológico e não deve ser usado isoladamente para decisões de contratação.